Das weite Feld des Arbeitsrechts stellt einen weiteren Schwerpunkt unserer anwaltlichen Tätigkeit dar. Im Rahmen unserer arbeitsrechtlichen Beratung decken wir das gesamte Arbeitsrecht thematisch vollständig ab und sind daher auf diesem Gebiet der richtige Partner sowohl für den Arbeitnehmer, als auch den Arbeitgeber. Wir vertreten unsere Mandanten flexibel und engagiert, gerichtlich und außergerichtlich.

Gerade im Bereich des Arbeitsrechts zeigt sich häufig, dass eine frühzeitige fachliche Beratung durch einen Spezialisten die potentiell aufkommende Streitigkeit vollständig vermeiden oder Sie zumindest in eine günstigere entsprechende Ausgangslage versetzen kann. Unsere Beratung setzt daher im Optimalfall bereits im Rahmen der Prävention an. Ist eine Streitigkeit bereits entstanden, so muss es das oberste Gebot sein das Handeln an der geltenden Rechtlage auszurichten und auf diese Weise prompt und professionell reagieren zu können.

Auch die arbeitsrechtliche Beratung erfolgt von uns stets unter dem Blickwinkel einer ganzheitlichen Beratung, die sämtlichen Interessen unseres Mandanten in optimaler Weise gerecht wird. Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund erscheint es nicht in jedem Falle sinnvoll die Belange einer gerichtlichen Klärung zuzuführen. Durch unsere jahrelange Praxiserfahrung im Arbeitsrecht kennen wir die Arbeitnehmerperspektive gleich wie die Arbeitgeberperspektive und können durch unser umfassendes Verständnis zielgerichtet und interessenorientiert verhandeln.

Wir haben uns auf die vielfältigen Facetten des Individualarbeitsrechts spezialisiert und stehen Ihnen mit einer sachkundigen und erfahrenen Beratung unter anderem zur Seite bei der

  • Gestaltung, Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen mit allen damit zusammenhängenden Problemstellungen wie beispielsweise Abfindungslösungen, Aufhebungsverträge, Urlaubsabgeltung und Wettbewerbsverbote
  • Gestaltung und Beendigung von Geschäftsführeranstellungsverträgen
  • Kündigung und Abmahnung
  • Gerichtliche Interessenwahrnehmung in Kündigungsschutzverfahren bundesweit in allen Instanzen
  • Vermeidung von Nachteilen im Zusammenhang mit Krankheitsfällen, Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit
  • Lohn- und Gehaltsfragestellungen, Gratifikationen, Provisionen und Tantiemen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsverlagerung, Betriebsstrukturierung, Betriebsänderung und Betriebsübergang
  • Haftung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit im Arbeitsverhältnis eingetretenen Schadensereignissen
  • Vermeidung, Abwehr und Bekämpfung von Mobbingvorfällen
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen

Im Bereich des Kollektivarbeitsrechts liegen unsere Schwerpunkte insbesondere in der

  • Gestaltungsberatung
  • Vertretung in gerichtlichen Beschlussverfahren in allen Instanzen
  • Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren
  • Begleitung und Vorbereitung von Betriebsübergängen
  • Beratung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Umstrukturierung und Personalanpassung

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir helfen Ihnen durch unsere arbeitsrechtliche Beratung schnell und unkompliziert.

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